Перерасчет компенсации при увольнении
Добрый день.
Работник принят в организацию 01.05.2011 г. С 21 февраля по 21 марта 2012 г. ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.Отпускные были начислены в полном размере.
Увольняется 12.04.2012 г. Т.е. в организации он проработал 11 мес.12 дней, включая время нахождения в трудовом отпуске.
Как правильно сделать перерасчет и удержать с работника при увольнении сумму отпускных?
Заранее благодарна.
Работник принят в организацию 01.05.2011 г. С 21 февраля по 21 марта 2012 г. ему предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.Отпускные были начислены в полном размере.
Увольняется 12.04.2012 г. Т.е. в организации он проработал 11 мес.12 дней, включая время нахождения в трудовом отпуске.
Как правильно сделать перерасчет и удержать с работника при увольнении сумму отпускных?
Заранее благодарна.
Comments
-
Добрый день.
Эх, а что ж ему помешало еще пару дней отработать до увольнения?
Получается, что без учета отпуска он отработал 10 мес. и 14 дней. Меньше половины месяца отбрасывается и в результате работник должен вернуть работодателю отпускные за 2,33 дня. -
Помешало окончание срока действия разрешения на работу.
Вот и страдаю. Спасибо за ответ.
