Расчет декретных
Здравствуйте, у меня большая просьба, помогите пожалуйста посчитать декретные.
2 апреля 2012г. я устроилась на работу в организацию, и недавно узнала, что беременна, где-то 5 недель.У меня уже есть ребенок 11 месяцев. Официальная зарплата у меня 10000р., есть мотивационная часть, но она идет как черная зарплата. По трудовому договору оформлена с первого дня. До этого работала в Москве в организации одной, там официальная зарплата была 17тыс.рублей. Проработала в Москве с1 мая 2007г по 17 сентября 2010года, всего 3года 4 месяца. Сново на работу устроилась через 1год и 7 месяцев, то есть 2 апреля 2012г. и работаю уже третий месяц. Также я стояла на учете в центре занятости гдето 3 месяца, с 1 марта 2011года по конец мая 11 года., потом меня сняли с учета, сказав что на 7 месяце беременности я не могу стоять на учете.Срок по родам у меня прийдется где-то на 5-7 декабря. Подскажите, пожалуйста, какая сумма по декретным мне полагается исходя из выше рассказанного, и по какому году их выгоднее расчитать? А также каков будет размер пособия по уходу за ребенком?
2 апреля 2012г. я устроилась на работу в организацию, и недавно узнала, что беременна, где-то 5 недель.У меня уже есть ребенок 11 месяцев. Официальная зарплата у меня 10000р., есть мотивационная часть, но она идет как черная зарплата. По трудовому договору оформлена с первого дня. До этого работала в Москве в организации одной, там официальная зарплата была 17тыс.рублей. Проработала в Москве с1 мая 2007г по 17 сентября 2010года, всего 3года 4 месяца. Сново на работу устроилась через 1год и 7 месяцев, то есть 2 апреля 2012г. и работаю уже третий месяц. Также я стояла на учете в центре занятости гдето 3 месяца, с 1 марта 2011года по конец мая 11 года., потом меня сняли с учета, сказав что на 7 месяце беременности я не могу стоять на учете.Срок по родам у меня прийдется где-то на 5-7 декабря. Подскажите, пожалуйста, какая сумма по декретным мне полагается исходя из выше рассказанного, и по какому году их выгоднее расчитать? А также каков будет размер пособия по уходу за ребенком?
Comments
-
Цитата: Здравствуйте, у меня большая просьба, помогите пожалуйста посчитать декретные.2 апреля 2012г. я устроилась на работу в организацию, и недавно узнала, что беременна, где-то 5 недель.У меня уже есть ребенок 11 месяцев. Официальная зарплата у меня 10000р., есть мотивационная часть, но она идет как черная зарплата. По трудовому договору оформлена с первого дня. До этого работала в Москве в организации одной, там официальная зарплата была 17тыс.рублей. Проработала в Москве с1 мая 2007г по 17 сентября 2010года, всего 3года 4 месяца. Сново на работу устроилась через 1год и 7 месяцев, то есть 2 апреля 2012г. и работаю уже третий месяц. Также я стояла на учете в центре занятости гдето 3 месяца, с 1 марта 2011года по конец мая 11 года., потом меня сняли с учета, сказав что на 7 месяце беременности я не могу стоять на учете.Срок по родам у меня прийдется где-то на 5-7 декабря. Подскажите, пожалуйста, какая сумма по декретным мне полагается исходя из выше рассказанного, и по какому году их выгоднее расчитать? А также каков будет размер пособия по уходу за ребенком?
Думаю вам надо написать заявление на расчет по правилам 2010 года. В этом случае пособие по БиР посчитают по среднему с 2 .04.2012 по 30.11.2012 -
Я прошу прощения, а по сумме Вы не смогли бы расчитать, какая сумма мне будет полагаться по расчету 2010года?
А также сумма по уходу за ребенком до 1.5 лет? Заранее благодарю. -
Добрый день!Цитата: Я прошу прощения, а по сумме Вы не смогли бы расчитать, какая сумма мне будет полагаться по расчету 2010года?
При расчете по старым правилам пособие по БиР примерно (считаю, что расчетный период с 02.04.2012 по 30.11.2012г. вами будет отработан полностью) составит = (10000*8) / 243* 140 = 46090 руб.Цитата:А также сумма по уходу за ребенком до 1.5 лет? Заранее благодарю.
Т.к. отпуск по уходу у вас начнется уже 2013 году, то расчет будет произведен только по новым правилам, права выбора способа расчета в 2013г. уже не будет. Расчетным периодом будут 2011 и 2012г.
2012год (т.к. в нем вы находились в отпуске по БиР) вы сможете заменить на 2010г. Возможно это вам будет выгоднее, т.к. в 2012 г. у вас будет отработано 8 месяцев (с 02.04. по 05.12), а в 2010г. - 8,5 месяцев (с 01.01. по 17.09.) и заработок на прежней работе был выше .
Для замены лет необходимо будет написать заявление, а для учета заработка предыдущего работодателя предоставить справку по форме, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 4н.
